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為貫徹省委“改革創新、奮發有為”大討論部署要求，提高集團全體黨員干部參與大討論活動的主動性和自覺性，開好專題組織生活會，確保大討論高起點、高質量推進，3月16日，大運集團黨委召開擴大會議，傳達學習山西省委組織部全省黨支部大討論“專題組織生活會經驗交流會”會議精神。集團黨委副書記劉向陽、黨委班子成員、各支部書記、支部委員參加會議，集團黨辦主任吳德峰主持會議。
會議傳達了太鋼能源動力總廠主機作業區黨支部、山西老萬生態爐業股份有限公司黨支部開展“改革創新、奮發有為”大討論專題組織生活會的先進經驗做法：太鋼能源動力總廠主機作業區黨支部通過實施“333”推進模式，即“抓實會前三個環節，筑牢思想基礎，解決‘怎么看’的問題；緊盯會中三個主體，分層組織實施，解決‘怎么辦’的問題；落實會后三項任務，對表對標改進，解決‘怎么干’的問題” 高質量開好專題組織生活會；山西老萬生態爐業股份有限公司黨支部通過“開放式”召開專題組織生活會，即“全員發動凝聚改革創新新共識、開門納諫找準制約發展新表現、敞開批評拉動筑強堡壘新引擎、同心繪就爭創一流業績新目標”等舉措，讓黨員示范帶動，讓公司董事、管理層、員工參與互動，凝聚起“改革創新、奮發有為”強大合力，真正把大討論活動推向深入，落到實處。
